新たな休暇制度の導入
弊社では、働き方改革の一環として、新たな休暇制度(以下、週休3日制度)を試験導入しました。土日祝、年末年始・GW・夏季休暇、有給休暇に加え、月に1日の休暇を取得する制度です。指定休日130日程度＋週休3日制度(年間計12日)により、年間休日が140日以上となりました。また、設立当初からの目標である
「正義」「正確」「正直」
３つの正を大切に。
電気設備工事で
人や街に、パワーを届ける。
弊社では、働き方改革の一環として、新たな休暇制度(以下、週休3日制度)を試験導入しました。土日祝、年末年始・GW・夏季休暇、有給休暇に加え、月に1日の休暇を取得する制度です。指定休日130日程度＋週休3日制度(年間計12日)により、年間休日が140日以上となりました。また、設立当初からの目標である
中途採用者のインタビューを追加掲載しました。・中途採用者インタビュー「ワークライフバランスが充実しています」・中途採用者インタビュー「働きやすさとやりがいの両立」