新たな休暇制度の導入

弊社では、働き方改革の一環として、新たな休暇制度(以下、週休3日制度)を試験導入しました。
土日祝、年末年始・GW・夏季休暇、有給休暇に加え、月に1日の休暇を取得する制度です。
指定休日130日程度＋週休3日制度(年間計12日)により、年間休日が140日以上となりました。
また、設立当初からの目標である「残業ゼロ」「有給休暇の積極的な取得」も継続されており、従業員のワークライフバランス維持に貢献しています。
プライベートを充実させ、仕事とのメリハリをつけることで、短時間でも精度の高い業務を実現することができています。